1. Ερώτηση σχετικά με την λειτουργία του δημοτικού ωδείου
Επανερχόμαστε στο θέμα των εργαζομένων για το Ωδείο καθώς αναρτήθηκε η προκήρυξη πρόσληψής τους διαύγεια (link) και η οποία, ενισχύει τα ήδη πολλά προβλήματα που έχουν οι εργαζόμενοι με αντίτιμο. Καταρχάς, είναι γνωστή η θέση μας και η καταψήφιση από εμάς ως Εκτός Σχεδίου αυτού του είδους των εργασιακών σχέσεων στους δήμους. Ιδιαίτερα τώρα, φαίνεται με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο, ότι οι εργαζόμενοι με τέτοιου είδους συμβάσεις, είναι εργαζόμενοι 2ης κατηγορίας, που μάλιστα, εδώ και 4 σχεδόν μήνες παραμένουν χωρίς δουλειά, χωρίς ένσημα, χωρίς καν τα πενιχρά βοηθητικά επιδόματα καραντίνας, εκτεθειμένοι, απροστάτευτοι και χωρίς κανένα δικαίωμα. Γι αυτό και ζητάμε σταθερά, ως Εκτός Σχεδίου, την κατάργηση αυτών των σχέσεων και την πρόσληψη όλων με σταθερή μόνιμη σχέση εργασίας. Επιπλέον, φάνηκε πως πέρα από την καθυστέρηση και της αποκεντρωμένης και του δήμου –μάλλον λόγω της γνωστής υποστελέχωσης των υπηρεσιών αλλά και της κατάστασης με covid, η μη ανάρτηση της προκήρυξης για τις προσλήψεις στο ωδείο από τον δήμο, οφειλόταν σε μια συγκεκριμένη ερμηνεία, η οποία ισχυρίζεται ότι δεν μπορούν να γίνουν προσλήψεις εργαζομένων όσο το ωδείο είναι σε αναστολή. Μάλιστα η ανάρτηση στη διαύγεια λέει ακριβώς αυτό, ότι οι προσλήψεις θα γίνουν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας του ωδείου. Όμως, από πουθενά δεν προκύπτει ότι απαγορεύεται να γίνει πρόσληψη των εργαζομένων εν μέσω lockdown. Επίσης, μαθήματα, μπορούν να γίνονται διαδικτυακά (ως συμπληρωματικά και υπό προϋποθέσεις στη δια ζώσης εκπαιδευτική διαδικασία), όπως ισχύει και σε άλλους δήμους (πχ Ψυχικό). Σε κάθε περίπτωση, αυτό που χρειάζεται να γίνει είναι να έχει φροντίσει ο δήμος να καλύπτονται οι απαραίτητες τεχνικές προϋποθέσεις για τη λειτουργία της πλατφόρμας (που απ όσο γνωρίζουμε είναι διαθέσιμη ήδη από τις αρχές καλοκαιριού) για τα διαδικτυακά μαθήματα και φυσικά να φτιαχτεί συγκεκριμένο πρόγραμμα μαθημάτων στο βαθμό που αυτά δεν μπορούν να γίνονται δια ζώσης.
