Η εισήγηση που κατατέθηκε, ανέφερε τη σύσταση μόλις 63 νέων οργανικών θέσεων, όταν σε δήμους με πολύ μικρότερο πληθυσμό συστήνονται περισσότερες θέσεις. Το θέμα αποσύρθηκε, καθώς η υπηρεσιακή εισήγηση δεν είχε λάβει υπόψη ούτε τα προβλεπόμενα από τη νομοθεσία (!) και ειδικότερα την προσαύξηση κατά 10% της δυναμικότητας των σταθμών…
Αρχικά, θα θέλαμε να αναφέρουμε ότι η τροποποίηση αυτή και η διαφαινόμενη μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζόμενων στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς προέκυψε μετά από τον αγώνα των εργαζομένων στους Δήμους ενάντια στον νόμο Βορίδη, για μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Είναι, όμως, σημαντικό να δούμε και τις πραγματικές ανάγκες που πολλές φορές κρύβονται πίσω από τα νούμερα ενός πίνακα, ώστε να μη μετατραπεί η σημερινή υποστελέχωση σε μόνιμο καθεστώς και να μη σχεδιαστούν οι υπηρεσίες των επόμενων χρόνων με βάση τις σημερινές ελλείψεις. Χρειάζεται να φαίνεται πόσα βρέφη και παιδιά μπορεί να φιλοξενεί κάθε δομή, πόσα τμήματα αναπτύσσονται, πόσοι εργαζόμενοι απαιτούνται ανά ειδικότητα και πώς καλύπτεται κάθε ώρα λειτουργίας. Χρειάζεται πρόβλεψη για τις άδειες, τις ασθένειες, τις απουσίες και τα διοικητικά καθήκοντα που αφαιρούν χρόνο από την άμεση φροντίδα των παιδιών.
