Μια περίπτωση τέτοιου είδους βίωναν οι εργαζόμενοι στο ωδείο του δήμου Ν Ιωνίας, που πέρσι εργάζονταν δίχως σύμβαση εργασίας για πάνω από πέντε μήνες. Παρά τις επανειλημμένες υποσχέσεις του Δημάρχου Μανούρη και της δημοτικής αρχής, οι εργαζόμενοι έμειναν όμηροι μιας κατάστασης εργασιακής παρανομίας και εκμετάλλευσης, με αποτέλεσμα την απώλεια των ενσήμων και δικαιωμάτων όπως να λάβουν επίδομα ανεργίας κατά τους θερινούς μήνες.
Η κατάσταση αυτή είναι αποτέλεσμα του μοντέλου «ανταποδοτικότητας» που όλες οι δημοτικές αρχές (Γκότση, Θωμαΐδου, Μανούρη) διατήρησαν με εργαζόμενους πληρωμένους από τα δίδακτρα και τη μουσική παιδεία να γίνεται εμπόρευμα.
Η φετινή χρονιά ξεκίνησε με μια διαφορετική συνθήκη. Μετά από τον περυσινό συντονισμένο αγώνα των εργαζόμενων και την αλληλεγγύη που εκφράστηκε από γονείς και κατοίκους, η δημοτική αρχή υποχρεώθηκε να κάνει το αυτονόητο — να προσλάβει όλο το προσωπικό με τις προβλεπόμενες συμβάσεις εργασίας.
Η εξέλιξη αυτή αποτελεί πρωτίστως ένα κομβικό σημείο και πάνω από όλα μία δικαίωση του αγώνα των εργαζόμενων. Απόδειξη ότι τίποτα δεν χαρίζεται· όλα κερδίζονται με συλλογική δράση, επιμονή και αλληλεγγύη.
Ως ΄΄Εκτός Σχεδίου ΄΄ σταθήκαμε από την πρώτη στιγμή στο πλευρό των εργαζόμενων με ανακοινώσεις παρεμβάσεις και ενημερώσεις στους γονείς, γι' αυτή την απαράδεκτη κατάσταση.
Εργαζόμενοι στο δήμο και κάτοικοι πρέπει να εντείνουμε τον αγώνα μέχρι στις υπηρεσίες των ΟΤΑ να εργάζονται όλοι κι όλες με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας. Να απαιτήσουμε ένα δημόσιο, δωρεάν Ωδείο, προσβάσιμο σε κάθε παιδί της Νέας Ιωνίας παρέχοντας υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους δημότες .
Η συλλογική οργάνωση και οι αγώνες μπορούν να νικούν!
